Аутсорсинг кадрового учета – это сопровождение кадрового учета и отчетности предприятия на профессиональном уровне с помощью привлечения к данному процессу посредника – организации-аутсорсера. Передача кадрового учета на аутсорсинг позволяет пользоваться услугами профильного специалиста по необходимости, без включения его в штат предприятия.
Аутсорсинг включает в себя разностороннюю деятельность, связанную с обеспечением качественного и бесперебойного функционирования предприятия. Качественный аутсорсинг кадрового делопроизводства – это важный фактор успешной и непрерывной деятельности любого предприятия. И, наоборот, ошибки и недочеты в этом деле могут привести к нежелательным штрафам и даже судебным выплатам.
Наша компания также предоставляет высококачественные
услуги по расчету заработной платы, которые помогут Вам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить управление персоналом. Мы гарантируем точность и своевременность расчетов, а также строгое соблюдение законодательства. Наши специалисты имеют большой опыт работы с различными типами организаций и готовы предложить наиболее эффективные решения для Вашего бизнеса.
Особенности аутсорсинга кадрового дела
Аутсорсинг от нашей компании дает возможность провести оптимизацию затратной части на обеспечение различных хозяйственных функций и организовать кадровое делопроизводство в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Проведение аутсорсинга кадрового учета приносит и другие бонусы – отсутствие потребности в постоянном обучении штатных работников, консультирование опытных юристов компании-аутсорсера, а также снятие ответственности с руководства предприятия.
Познакомьтесь с нами за 2 минуты
Не тратьте время на изучение информации — посмотрите видео, где мы затронули важные вопросы от наших клиентов.
Мы расскажем какие проблемы решаем и как можем быть полезны компаниям малого и среднего бизнеса, а также частным лицам.
Кадровый аутсорсинг – незаменимый фактор оптимизации деятельности всего персонала, который оказывает положительное влияние на бизнес-политику предприятия и его успех. Его воздействие неоценимо, когда на предприятии наблюдаются следующие негативные тенденции:
высокие издержки на содержание кадрового аппарата;
завышенные налоговые и страховые платежи;
недостаточный уровень квалификации штатных сотрудников.
Оформление командировок, подготовка табеля учета рабочего времени, ведение внутренней документации, составление приказов о приеме на работу – все это и не только берет на себя наша компания.
Наши специалисты в оговоренные сроки и в надлежащем объеме выполняют свою работу с учетом всех пожеланий заказчика, постоянно совершенствуя уровень своего профессионализма.
Преимущества работы с нами
Одно из главных преимуществ нашей компании состоит в том, что все сотрудники владеют нормативной документацией и следят за их обновлением на постоянной основе. Знание законов и умение успешно применять их на практике позволяет нам быть первыми и лучшими в своем деле, осуществляя аутсорсинг кадрового учета в рамках действующего закона.
Мы выполняем целый комплекс задач по аутсорсингу кадрового учета:
предоставляем консультации по организации и ведению кадрового делопроизводства;
берем на себя ведение дела в полном объеме;
разрабатываем актуальные шаблоны внутренних документов;
восстанавливаем кадровый документооборот;
готовим рекомендации для проведения оптимизации учета.
Передача кадрового учета на аутсорсинг нашей компании гарантирует надлежащее ведение кадровых документов, профильные консультации на постоянной основе и выполнение функций отдела кадров в полном объеме. Кадровый учет на аутсорсинге может входить в пакет бухгалтерского обслуживания для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, а также предоставляться отдельно.